在IT教育领域之中，教师经常会成为大学之中，不被太过重视的那个群体。因为许多大学，都将精力集中在“招收优质生源”、“设备引进”、“新建教学楼”，以及各种教育补助政策申请等方面之上。传智专修学院始终认为，无论教学设备多先进，教学楼盖的多“豪华”，教师才是整个教育活动之中的重要参与者，是推动教育工作正常开展的核心力量。教学设备再好，也需要人去操作；教学楼再上档次，也必须要时刻充满“读书声”。这一切工作的基础，都必须要建立在“教师团队素质过硬”的基础之上。除此之外，任何工作都充其量只能算作是“锦上添花”而已。
在IT专业教师队伍的建设方面，传智专修学院投入了不少功夫，也取得了不少可圈可点的优秀成果。譬如说，从打造师资队伍之初，传智专修学院就坚持向一线企业招聘CTO、项目经理成为学校的授课教师。目前，学校已经拥有1000多人的专业师资库，授课教师均来自企业一线，超过15%的教师曾在腾讯、百度、IBM、淘宝、阿里巴巴、京东、华为等知名IT企业担任CTO，52%的教师曾在企业担任项目经理，教师平均年薪50万—100万。对于传智专修而言，拥有实战经验的IT教师，
能够将晦涩难懂的IT知识，通过科学的教学方法，传授给学生。同时，这些教师还将会根据自身任职时的经历，转化为实际教学能力，指导学生开展相关实践工作，提升学生职业素养。
在教师能力培养方面，传智专修学院还要求教师团队必须定期到企业挂职锻炼，通过承接300家合作企业真实项目，以便他们能够真正对行业和企业有深刻理解。传智专修学院十分清楚，教师能力的上限，往往决定着学生未来发展能力的上限。随着IT产业的不断发展，教师必须要经常前往一线开展教学研究工作，才能够掌握最新的教学知识，让学生真正获得成长。
在日后发展进程之中，传智专修学院将以“提升教师队伍素质”当作发展主要目标，当作教学改革的重点任务，配齐、配强教学队伍，为整个IT教育行业做出表率！
