在时下社会环境之中，“大学生就业”是一件难事，也是社会治理过程之中的一道难题。这倒不是说大学生在毕业之后，找不到工作，摸不清就业方向。实际上，在经济水平不断增强的现代社会里，找一份能够糊口的工作并不难。但是，想要找到与专业对口，且符合自己人生发展目标的工作很难。简单来说，就是“找工作容易，找一份好工作很难”。
传智专修学院认为，想要成功定义“好工作”这个概念，需要从多个角度去分析。譬如，这份工作的薪酬，是否符合自己的预期；这份工作的晋升渠道，是否足够完善、足够合理；这份工作所带来的成就感，是否能让自己感到满意等等。
那么，一名刚刚毕业的IT毕业生，该如何找到属于自己的“好工作”？在传智专修学院的观念之中，单靠学生自己的力量去找适合的工作，其实是比较困难的。刚刚毕业的学生，阅历太浅、经验太少，很容易在反复的就业失败之中，被逐步消磨斗志。
因此，大学必须要承担一定的职责，帮助学生在上学阶段，就尽量确定好自己所学知识的基本方向，满足IT企业的各项实际用人需求。为了确定目前市场对IT从业者通常期望的技能，学校的教研部门一方面通过检测职业社交媒体，在智联招聘、boss直聘等求职网站检索软件开发工程师的空缺职位，对这些职位做进一步的评估和筛选，排除掉较小的、不太成熟的公司，最终产生了6300个检索结果。再根据企业对每个职位所需技能的描述，确定了不同公司和行业之间普遍需要的一套共通技能。对于传智专修学院而言，大学主要起到一个引导作用，一个平台作用。学生是否能够在IT产业取得成功，最终还是要靠自己摸索、自己实践。学校在教会学生一整套IT共通技能之后，学生就需要尝试着利用这些技能，为自己的梦想竭尽全力。
此外，在熟练掌握技能之后，传智专修学院将会要求学生学生在一线软件企业边工作边学习。通过具体的实操项目，检验自身的学习成果。倘若存在任何不懂的地方，可以随时咨询导师，以及传智专修学院设置就业指导中心，或者已经毕业的学长和学姐。
今后，传智专修学院将会进一步完善调研方法、策略，帮助学生实现自身的IT梦想！
