在我国，优秀的医疗人才大多聚集在公立医院，尤其是三甲医院，多年来社会办医疗机构学科人才结构不尽合理，发展后劲和市场竞争力不足，社会办医的最大障碍就是缺少人才。社会办医所需要的医疗资源，尤其是优秀医生、知名专家从哪里来？又如何留住人才呢？
美奥口腔一直采取“筑巢引凤”的形式引进学术带头人、重点学科的技术人才。美奥口腔不忘初心，把口腔医疗当做一项神圣事业，注重医疗质量，锤炼学术底蕴，意在培育一个“医者仁心，精益求精”的口腔品牌，而吸引优秀专家也正是美奥的人才理念。美奥口腔重视团队建设和人才引进，落户苏州以来，专家团队阵容不断扩大、实力不断增强。如今，美奥以自身的冠军品质迎来饱负盛名的陈斌教授。
据悉，陈斌教授来自美国加州，18岁大学本科毕业后直升到美国加州太平洋大学口腔医学院就读博士、21岁获得美国太平洋大学口腔医学博士学位、23岁被聘请为美国加州大学旧金山分校（UCSF）医学院副教授。1990年至2005年间，陈医生在北加州先后创办了三家口腔诊所。除了经营牙科诊所，陈斌教授还热衷于口腔医学教育事业，具有丰富的教学和临床经验。他曾经多次担任牙科研讨会的演讲嘉宾，并且参与研究生继续教育课程职教工作。他曾在美国加利福尼亚大学口腔学院担任临床教授，并于1999年获得该校“最佳讲师”荣誉称号。作为国际高层次人才引进直通车计划为数不多的口腔专业人才，陈斌教授归国后继续在口腔种植和正畸领域发挥所长，担任上海交通大学口腔学院荣誉客座教授，于近期正式加盟美奥口腔。
每一位从海外归国的专家在寻找新平台时都会极其慎重，陈斌教授也不例外，正是因为美奥口腔的核心优势，成功吸引类似陈斌教授这样的人才的加盟！
专家巡诊
美奥内部实行专家资源共享，定期组织专家内部巡诊，如美奥设立“专家日”、“院长日”进行各机构专家支持。美奥在苏州、无锡、南通等多城举办“千万缺牙专项公益援助”，集结全国种植牙优秀专家对江苏缺牙市民进行援助。美奥取长补短对项目科室医资较弱的机构进行资源扶持，提升品牌整体医疗服务水准。
临床教学
美奥明确专科职业规划，开展硕博以上的导师一级带教机制，1对1对医生助理进行临床指导，不断提升实习医务人员临床实践水平，并凭借雄厚的医资实力先后取得西北大学、北华大学认可，指定为两家大学口腔医学院临床实习基地，对内对外孵化培养输送高素质的口腔专业人才。
学术成果
美奥拥有资历丰富的教授20余位，美奥特聘专家邓燕，是《中华口腔医学杂志》 、《口腔正畸杂志》 、《上海口腔医学杂志》编委，培养了28名正畸博士。美奥口腔郑军院长发表正畸专业论文《不同骨性错颌类型成年患者中切牙冠根形态的锥形束CT分析》，被《中华口腔医学杂志》收录。员工发表中心核心论文150篇，主编译书籍30本。
人才培训
为全面培养口腔技术人才，美奥成立“MCIC美奥复杂病例种植中心”，并与ITI联合成立“士卓曼种植修复教学基地”，为长期发展战略做人才储备。美奥成立专家委员会、医务委员会、“美奥大学” 口腔医疗培训机构，积极推动技术指导及人才培训。目前出国交流学习医生数量达500余名，引进国外技术12种。
