当下，在“互联网＋”及中国经济转型的新风口下，随着新生代职场人的不断更迭、市场竞争压力大的时代，如何同时兼顾员工福利诉求和企业福利发放成本，从而提高员工满意度、更好地留住人才成为当下企业福利发放需要解决的首要问题。
近日，安徽省合肥市某企业，推出“互联网＋员工福利平台”，为企业员工福利产品提供定制化、多样化的解决方案。据悉，该平台隶属远创人力资源集团旗下，致力于为企业提供定制化管理服务方案，通过搭建“Ｂ２Ｂ２Ｃ”电商服务平台“创福利”为枢纽，为企业解决当下行业痛点，助力于企业在新一轮技术驱动的商业变革浪潮中保持最佳竞争力。
便捷｜领取方式多样化精准施策
福利领取方式多样化，可根据不同场景，选择不同的领取方式，赋予员工自主选择的权利，降低成本，提升效率，改善体验，释放应有的福利存在价值。
创造｜福利场景多样化管理方案定制化
女神节、端午、中秋、生日等多个场景，以碎片化、个性化、娱乐化的方式，提升员工满意度、活跃度和忠诚度。此外，定制化的企业管理方案，可快速提升企业运营的效率。
省心｜多环节一站式解决方案
该平台拥有众多知名供应商，并与顺丰和邮政达成战略配送服务，平台集成物流ＡＰＩ数据接口，可快速与物流系统实现数据对接，用户及时接收物流跟踪信息，实现福利发放一站到手等一站式解决方案。
远创集团该平台负责人表示，目前，市场上“互联网＋福利”的平台屡见不鲜，一个有价值的福利平台应该能够提高员工满意度，同时能优化企业福利采购流程，降低企业福利发放成本，让福利发放效果最大化。“创福利”平台从转变福利观念，创新福利机制，细化福利管理等方面进行员工福利管理创新，开启科技赋能福利场景化的新篇章。
