随着新冠疫情在国内逐渐得到控制，中国经济呈现出良好的复苏态势。据国家统计局发布数据，2020年中国第二季度GDP由负转正同比增长3.2%。经济的复苏正拉动着职场回暖，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布的2020年第二季度《中国就业市场景气报告》数据显示，今年二季度各月招聘需求人数环比上升， CIER指数也呈现逐月回升态势。后疫情时代，伴随就业市场热度回升，职场人在年初“保住饭碗”的基本诉求上，也不免开始期待升职加薪。为此，智联招聘借助“升职加薪筷”IP形象，与“武汉精神”代表企业周黑鸭联合推出“升职加薪鸭”联名款休闲零食礼盒，旨在通过职场零食补给包为职场人加油打气。
据悉，“升职加薪鸭”休闲零食套餐已于8月25日正式上线，一经推出便深受职场人士欢迎，截止目前，微博#升职加薪，加油冲鸭#话题阅读量已突破1357万，在智联招聘旗下求职社区“职Q”平台上的相关话题也引发了广泛讨论[MOU2] 。
“在写策划写不出来的时候，客户爸爸还在玩命催促的时候。 这个时候我愿意坐下来吃个鸭子，让麻辣在舌尖爆开，刺激自己灵感。”
“紧张的时候，对前途一片茫然的时候，我就喜欢啃一啃周黑鸭，辣的我就啥也不想了，大汗淋漓之后才能静下心来，就不会那么的浮躁，现在我没有工作，不知道是要考研还是要怎么办？一次性买了六盒，放在冰箱里居然有莫名的安全感。”
“偷得浮生半日闲，最喜欢周末，打开一部喜欢的综艺或电视剧，备好一杯饮料，用最舒服的姿势躺在沙发，悠闲地啃着鸭脖。被辣到涕泗横流时，来一口冰饮，透心凉！”
活动的成功推出正是基于智联招聘长期以往对用户诉求的精准洞察。疫情下，智联招聘通过不间断的调研，时时了解职场人诉求，为公众描绘职场最新动态。调研数据显示，疫情期间企业缩招对象主要集中在普通员工岗位， 95后难免成为被波及的对象。年轻职场人的焦虑心态也影响到他们对雇主的选择，数据显示，更多职场人跳槽时更加谨慎，同时更看重雇主的抗风险能力。此次智联招聘与周黑鸭的“升职加薪鸭”联名合作，为焦虑的年轻职场人创造了更多元的自我呐喊的展现形式，释放压力重拾信心。
智联招聘升职加薪筷IP形象展示
作为国内人才生态领导者，智联招聘在面对新生代职场人时也在不断调整品牌营销战略，通过与新潮品牌联名互动、推出全新的IP形象等方式加强品牌年轻化的战略部署，为求职者打造更有乐趣的职业发展平台。
智联招聘CEO郭盛表示，数字化思维模式是时代“后浪”基因，智联招聘将紧跟职场模式和“后浪”思维升级，通过不断调整品牌年轻化的内涵，契合年轻人真正的需求，让职场群体产生共鸣。
