11月2-3日，劲葛琳克11月启动大会圆满召开。40余位来自劲葛琳克总部、直营校、系统校代表福小宝和爱弥儿的骨干共聚一堂，通过全方位的学习和实践，有效提升管理层、教学骨干的领导能力，打造一批能够在劲葛琳克教育事业中发挥作用的领军人才；通过加强人才梯队建设，持续增强团队的影响力、号召力和凝聚力，更好地发挥其领航功能。
大会围绕“提升领导力，迎接劲时代”这一主题，以开展专题学习、专题讨论、户外拉练、宣誓、分享等丰富的形式，形成了一份培训“大餐”。同时，组建了强大的导师团队，未来为伙伴们提供人力资源、服务体系与课程设计等指导与帮助。
短短两天时间，我们收获了很多知识，收获了很多感动，怀着充盈的内心和满满当当的能量，投入到工作中。
情景领导力培训：打下扎实理论基础
劲葛琳克婴幼学苑董事长齐昕老师给我们上了第一课《情境领导力》。以有趣的团队舞蹈作为开场，我们投入正式的团队学习中。6位导师上台演说，以各自的魅力和磁场吸引了一众“粉丝”，组成了“一带一路、爱弥儿、德天下、一飞冲天、鸿鹄、钱劲”6个队伍。学习的过程就是“采矿”的过程，每位伙伴都在为自己的小队贡献力量，赢得一次次加分。
从国家之魂、军队之魂引出了企业之魂“法治、礼治、德治、道治”，引申到企业文化即“共事、共暖、共生、共长”，我们深入理解了如何去建构一个学习型的共生团队，让企业持续和谐发展。
从霍金斯能量表、团队格局领导力判断及优化方式、八合团队的构建、360度沟通方式中，我们深化了自我认知及团队认知，团队格局和个人格局一步步打开了。我们承载格局质变的使命，相信未来伙伴们一定能从共事、共暖一步步走向共生、共长之路。
大会上为虹桥校、华侨城校、龙华校、福小宝校、爱弥儿校5位校长授旗，5位校长接过了国旗和劲葛琳克的旗帜，肩负着教育的使命和责任，将带领团队成长，让劲葛琳克的教育惠及更多孩子和家庭。
学习过程中，伙伴们敞开心扉，畅所欲言。充满安全感的场域氛围下，我们学会了彼此接纳，彼此包容，彼此支持，互帮互助，共同成长！真诚的分享让伙伴们一次又一次流下了感动的泪水。
5km拉练：身心双在线投入工作
身体是革命的本钱，只有棒棒的身体和良好的精神状态，才能全身心投入工作，去教导，去拥抱，去爱孩子们。大会第二天凌晨，我们进行了5km拉练。今天，我们见过凌晨5点的深圳，见过美丽深圳湾的海平面上明日东升，我们更见过那个无惧挑战，坚持不懈，勇往直前的自己。
专题学习：肩负教育使命质变发展
第二天的学习在深圳市南山区共生领袖商学院开展。代表劲葛琳克灵魂的司旗隆重登场，我们面对司旗重温了劲葛琳克的使命和愿景。
劲葛琳克成长沿革及使命
劲葛琳克大家长之一，三十年潜心教研，一生择一事而终的娇娇老师对劲葛琳克1.0-4.0的发展历程娓娓道来。娇娇老师对幼教的热忱和对幼儿的守护，深深地触动了大家。
劲葛琳克作为首个华人自创的托育学校已走过32个年头， 32年累积，我们有了完整课程体系，并在不断地创新教研，与时俱进。
用一生 做一事 惠社稷。作为Gymgolinker（劲葛琳克人），我们一心做孩子生命中的护卫武士和第一批贵人，培养未来的世界公民，让孩子快乐主动学习！
深圳人才公园有一句很出名的标语“深爱人才，圳等你来”，可见人才的重要性。企业的发展，人才是关键。资深HR刘涟老师，以其丰富的人力资源经验，告诉我们如何构建人员梯队，建立一整套选人、用人、留人、育人的机制，如何发掘个人潜力，打造团队优势。
世界500强企业资深培训经理罗卓老师以风趣的授课方式给我们上了一堂《服务设计与课程体系》课。从我们最耳熟能详的生活案例入手，给我们讲述了消费者的需求和课程设计的思维。“以人为本，育人育商”，这是我们在创设课程，提供优质服务时，需要去遵循的基本方针。
毕业典礼：开启新征程
2天的学习之旅充满了金矿——来自讲师的提问，各个小队全身心投入到学习中，踊跃回答和分享，挖到了一个又一个金矿，为自己的团队加分，每个小队都获得了不菲的成绩，修得了学分。
两天的学习，在满满的收获感和团队温情中落幕。大家分享着学到的知识、内心的感受、工作中的点滴、成长的故事。这一刻，我们共暖、共生、共长。
我们拼尽全力， 一切为了孩子，为了一直以来支持，信任我们的家长。Gymgolink相信，每一位老师都期待。在未来的道路上，呈现更好的自己，回馈每一个家庭！
