2020年4月23日，上海浦东国际人力资本趋势峰会圆满落幕。峰会上，作为智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台，智联人才发展中心以杰出表现在由专业人力资源媒体HRoot主办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”中荣获“大中华区最佳人才测评机构”奖。
该评选已成功举办14届，旨在表彰不断为人力资源行业带来突破与创新的优秀企业团队、树立行业标杆。本次峰会更是通过在线直播的方式对外呈现，吸引数百家人力资源服务机构同频见证这一高光时刻。
权威测评 科学助力人才“选用育留”
人力资源如今已向人力资本转变，服务核心由“输血”式网络招聘，向广泛的测评、培训、教育等“造血”方向倾斜，而这些增值需求也正推动在线招聘行业齿轮不停运转。因此，智联招聘除了深耕互联网、大数据与人工智能等技术以提升人岗精准匹配外，多年来一直积极布局人才测评，致力从根源上解决人才与企业的适配痛点。
智联人才发展中心深耕人才测评十余年，持续构建全面而专业的测评服务体系。主打社会招聘、内部竞聘、培训需求诊断和高潜人才识别与培养四大场景的人才测评服务，聚焦人才能力、性格、动机、胜任力四大板块，借助职业价值观测验、职业倾向性测验、职业行为风险测验、MBTI测验、DISC测验、管理潜力等多样化的测评工具以及数据报告，全方位洞察组织内人才素质与潜能，旨在为企业人才的选、用、育、留提供针对性依据，系统化解决企业人才发展遇到的难题。
截至目前，智联人才发展中心已在全国范围内设立近40个分支机构，并拥有由200余名业内权威专家顾问和1000余名全国受训金牌面试官组成的“最强智囊团”，为项目交付提供有效保障。同时，顾问团队已顺利服务4万家企业，开展了千余项人岗匹配测验，百余项测评维度题库，为8大优势行业、59大职类、1154个细分职位提供了多种解决方案，测评结果可视、直观，受到人力资源管理者及企业的广泛好评。
频获认可 专业实力赋能在线测评
智联人才发展中心核心测评工具，也多次应用于企业在线招聘环节之中，以解“企业开展人才选拔缺乏数据参考”的困局。在2020年4月11日，中国移动集团举行的全国线上校园招聘统一笔试中就重点引入了“职业行为风险”测验，以科学心理学理论为基础，重点考察候选人出现行为偏差的可能性，以及个体面对压力时的防御能力，对候选人的素质和潜能进行全方位评估。如此一来，既帮助企业找到了更匹配岗位需求和企业文化的人才，又为企业后续的人才培养和激励提供了科学依据，成功打通企业人才选、用、育、留各环节，赋能深远。
产品服务的专业、精益也让智联招聘的人才测评业务获得了多项业内认可。2017年智联招聘被评为中国人力资源先锋服务机构年度最佳人才测评服务机构，同年还获得了年度中国企业人力资源开发与管理优秀测评机构的奖项；在2018中国招聘与任用供应商价值大奖中，智联测评被评为中国测评解决方案供应商5强。
本次智联人才发展中心再获荣誉认证与肯定，是长期以来积极落实人力资源服务、不断提高人才测评服务水平与发展质量的结果。未来，智联人才发展中心将持续在人才测评及职业培训领域发挥价值，帮助企业系统提升人力资源价值和效能，优化人才生态。
