据人社部最新统计显示，2020年全国应届毕业生人数达874万，相比去年同期增加40万人，在新冠疫情的特殊情况下，高校应届毕业生就业形势面临着新的不确定性。
作为国内人才生态领导者，智联招聘积极响应并迅速行动起来，结合平台优势，利用空中双选会等线上形式，为企业和应届生求职应聘搭建双向互动的平台。今年以来，智联招聘已成功举办近百场场空中双选会，吸引6万余家企业参与，共提供20多万个职位，报名参与的大学生超50万。据悉，智联招聘目前已累计上线400余场空中双选会，其中包含20余场海外专场。
超九千职位，助力湖北省毕业生就业
据悉，智联招聘联合共青团中央青年发展部计划在全国开展100场“千校万岗，就业有位来”空中双选会，并针对疫情严峻的湖北省，特设“千校万岗·就业有位来” 湖北专场空中双选会，全力保障特殊时期湖北省毕业生顺利就业。该活动于3月17日圆满完成，吸引2500余家企业参加，发布超9500个招聘职位，为湖北毕业生提供近16万的岗位，吸引31000余名毕业生报名参加。
在本场活动中，企业的招聘需求和学生的求职意向都较为集中在房地产/建筑/建材/工程 、教育/培训/院校 、互联网/电子商务 、电子技术/半导体/集成电路 、医药/生物工程等行业，智联招聘发布的《春季求职竞争周报》数据显示，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等闯入竞争最激烈的十大行业中，供需双方热度的持续走高，也将逐步推动这些行业的竞争越来越激烈。
打破时间地域限制，实现全流程线上求职
以往，学生可能会因为跨城市、跨省市而错失心仪企业的招聘会，而空中双选会则很好的解决了这一痛点，让学生一次性看到更多好企业和好职位。数据显示，平均一场空中双选会覆盖企业数近300家，远远高出线下招聘会覆盖的企业数。同时，空中双选会不仅满足学生在线投递简历的基础需求，更可以让企业和学生，一对多，多对一，多对多面试场景的在线视频面试，加大求职成功率。
此外，对于企业来说，空中双选会可以很好的解决人员分散、招聘成本高、面试安排难、进程把控难等痛点。不仅可以快速安排面试，同时可以对面试进程进行强管控、可追溯，在线汇总提交面试评价等，让HR和用人经理全方位了解每一个候选人。
大学生就业公益行动，智联一直在行动
自2013年以来，“就业有位来”大学生就业公益行动已开展13季，吸引32万余家企业参与，提供岗位超过1347万，简历投递数超过3403万，帮助了500余万大学生找到人生第一份工作。第十四季“就业有位来”线上就业季已全面启动，智联招聘联合共青团中央青年发展部全国开展100场公益空中双选会外，还为企业提供了发布校招职位的多项优惠政策，企业在智联招聘平台上发布“校园or实习”职位，即可获赠职位刷新优惠券，总价值超1000万。智联招聘将持续助力大学生就业，全力保障特殊时期中的应届生顺利走入职场，找到人生的第一份工作。
