受人力资源社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心近日发布《关于在新冠肺炎疫情防控期间推荐职业技能培训线上平台机构的通知》（中就培函〔2020〕17号），正式公布了54家平台机构在疫情期间将免费提供线上培训资源和服务。智联招聘专注人力资源行业26年，入选人社部、财政部职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，作为推荐的职业技能培训线上平台机构，通过多类学习平台为企业提供在线培训服务。
深耕市场研究 洞察职场技能迭代痛点
在职培训一直是职场人的刚需，智联招聘旗下领先的智联人才发展中心一直以来深耕员工培训与组织发展，坚持观察和总结行业现状和发展规律。近期，智联人才发展中心发布了《2019教育培训产业及人才发展报告》，数据显示，近九成白领认为职业培训很重要，“自主报网课学习”是白领最常见的参加职业培训的方式，其他常见方式还包括自主学习参加资格考试、自主报线下培训班，均有超过三成白领选择此类职业培训方式。可见，职场白领们已早已开始采用自主驱动的方式参加培训、提升自我竞争力。
调研还发现，尽管绝大部分企业都在招聘时突出培训、内部成长空间等软福利，企业为人才提供培训的机会却偏少。同样是参加网课学习，“公司组织网课”的参与率只有11.33%，与自主报网课学习，相差了24个百分点。中小微企业对提供在职培训的有心无力困境跃然纸上——提高企业培训效率和质量，已成为当下企业开展在线培训的重点所在。
（《2019教育培训产业及人才发展报告》-白领参加职业培训的主要方式）
此外，正如报告数据显示，线上培训方式一直最受职场人欢迎，而受到疫情的影响，线上培训已经从“重要”变成“唯一”。为了提高企业当下培训效率和质量，智联人才发展中心特别上线了一系列适用于个人与企业的精品课程：如针对疫情带来的心理、企业安全生产等新问题，智联人才发展中心邀请名师开设公益微课：清华大学积极心理学研究中心专家带来了《积极心理学系列课程》，而身处抗疫一线的协和医学院临床医学博士则带来了《企业安全防护课》，课程中的许多建议，正适合学员快速应用，将科学的做法应用到实际工作中。
（智联人才发展中心疫情专项培训-部分公益课程）
多种在线培训 助力企业人力资本升值
此外，为了满足不同场景的线上培训需求，智联人才发展中心推出了多种课程体系——标准化可便捷学习的“学习平台自选课”、侧重量体裁衣的企业“内训课”和可广泛参与的线上“公开课”。学习平台自选课作为通用的标准课程，为中小微企业和个人提供了《职场36技》、《管理效能》等涉及职业素养与管理的软实力方向培训，也开设有《给HR的人力资源进阶课》、《红人大咖微课96节》、《劳动争议与预防调解》等提升HR实战技能的专项课程，学员可以自主选择适合最需要提升的技能模块，开通账号后登录即可随时随地上线学习。
对于有定制化需求的大中型企业，内训课则可以通过针对性的分析与科学的课程设计为企业定制直播课，课程内容覆盖HR专家、管理效能等多个模块，结合个性化授课进度、个性化评估效果，内训课程为企业了更有针对性课程设计、更强互动的直播授课氛围。
线上公开课则是通过专题课和特训营的形式，助力解决企业普遍性问题。智联人才发展中心的“培训管家”小程序中，整合了10大类别百余门优质公开课课程，轻松便捷查看课程详情。课程内容辐射多类人群、多个方面，例如《因人成事》聚焦于企业领导力提升，《心想事呈》则聚焦于提升职业技能，企业和个人可根据自身的培训需求，灵活选择课程主题和时间参加学习，有针对性地进阶提升。
聚焦人才发展与组织发展，智联人才发展中心已积累了超过10年的人才测评与企业培训服务经验，当下将重点通过多种场景服务和工具，帮助企业应对疫情期间的突发问题，同时继续深化研究与实践，拓展线上线下服务范围，升级产品、技术和服务，助力提升员工专业素养和企业长效发展。
